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Personalmanagement

Personalmanagement
  • Schulungs- und Qualifizierungskonzepte, Arbeitsplatzbeschreibungen, Anforderungsprofile,...


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Ausführliche Beschreibung von Personalmanagement


Leistungen

  • Frühzeitige Definition der Anforderungen in Arbeitsplatzbeschreibungen
  • Entwicklung von Schulungs- und Qualifizierungskonzepten
  • Erhöhung der Know-how Potentiale
  • Ausarbeitung von Schulungsunterlagen
  • Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Einbeziehen von Keyusern in den Veränderungsprozess

Ziele
  • Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse
  • Außergewöhnlich wirtschaftliche Lösungen entwickeln
  • Das richtige Team bilden
  • Reibungslose Veränderungsprozesse in kürzester Zeit realisieren
  • Leistungsfähigkeit erhöhen

Aufgaben
  • Verstehen Ihres Unternehmens und kritische Würdigung der Stellung im Markt
  • Wahrung der Unternehmensinteressen bei Veränderungsprozessen
  • Management auf Zeit durch den führenden Experten
  • Entwickeln von Lösungen für das gesamte Untenehmen
  • Realisierung der für Ihr Unternehmen passenden Konzeption

Personen
Die Aktivitäten des Geschäftsbereichs Projektmanagement und Organisation werden durch Ralph Ehmann verantwortlich betreut. Sein Team setzt sich aus einer Gruppe von kreativen Experten der verschiedensten Gebiete zusammen, die über weitreichende Erfahrung bei der Durchführung von Veränderungsprozessen verfügen. Anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit unternehmerischem Denken zulösen ist das Credo der Gruppe.

Ergebnisse
  • Verbesserte Position Ihres Unternehmens im Markt
  • Neue Lösungen schneller umsetzen als andere
  • Erhöhung der Know-how Potentiale
  • Optimierte Prozesse für bessere Ergebnisse
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