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Unternehmenssimulation »learn2work«: eLearning Award für HAINBUCH und Korion


 


Edutainment in der Aus- und Weiterbildung - bei Spannmittelhersteller HAINBUCH in Marbach ist das schon seit Jahren Standard. »learn2work« heißt die Software der Ludwigsburger Firma Korion, die alle Arbeitsprozesse des Hauses HAINBUCH abbildet und dafür sorgt, dass Mitarbeiter und Azubis den Blick fürs große Ganze bekommen. Jetzt haben beide Unternehmen für das gemeinsame Projekt den eLearning Award erhalten.

Für Oliver Korn, Geschäftsführer der Korion GmbH war es ein typisches Anpassungsprojekt. 1:1 simuliert »learn2work« die Firma HAINBUCH. Mit ihren Maschinen, Produkten und den verschiedenen Abteilungen. »Mitarbeiter und Auszubildende sollen den Wertschöpfungsprozess im Unternehmen kennenlernen«, so Korn »Und dabei sollen Sie lernen, auch abteilungsübergreifend zu denken.« Die Idee mit dem virtuellen Chefsessel hat sich bei HAINBUCH in den letzten Jahren bewährt. Das Planspiel »learn2work« vermittelt betriebswirtschaftliches Basiswissen, was vor allem auch für Industriemechaniker wichtig ist, und es beschleunigt das Verständnis für die Wertschöpfungskette und die Rolle, die der Einzelne darin spielt. Denn wer die Zusammenhänge kennt, der kann beispielsweise auch die Kosten von Fehlern oder Fehlzeiten besser einschätzen oder auch von Vorgesetzten getroffene Entscheidungen besser verstehen. Das motiviert, schafft Transparenz und sorgt letztlich für eine entsprechend hohe Akzeptanz des Projekts.

Die war offensichtlich auch beim eLearning Award vorhanden. Den Ausschlag für die Verleihung gab neben der hervorragenden Zusammenarbeit beider Unternehmen die Tatsache, dass die Software individuell angepasst ist und nicht nur zur Weiterbildung, sondern auch zur Ausbildung genutzt wird. »Uns war es wichtig schon in der Ausbildungsphase anzusetzen«, erklärt Sylvia Rall, kaufmännische Geschäftsführerin bei HAINBUCH »die Simulation verbessert das Verständnis für die Abläufe in der Firma. Vor allem auch in den Bereichen, in denen man nicht selbst arbeitet.« Wissen wird in Marbach also spielerisch vermittelt, trockener Lernstoff mit Hilfe des Computers aufgelockert und dadurch bleibt das Gelernte auch länger im Gedächtnis.

 

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